招行、平安银行火了：人均年薪最高58万 A股也都暴涨了

　　万万没想到，银行员工平均薪资和股价有关系。

　　随着2018年A股上市银行年报的披露，多家银行的平均薪资也随着浮出水面。而对比银行的平均薪资和今年股价，基金君发现，平均工资最高的三家银行：招商银行(行情600036,诊股)(港股03968)（600036）、平安银行(行情000001,诊股)、和宁波银行(行情002142,诊股)，今年股价涨幅最高，均超过40%。

　　招行、平安、宁波银行平均工资超45万

　　随着上市公司年报披露，多家银行的薪资情况也随之浮出水面。

　　今晚，基金君就和大家八卦八卦，在银行工作的朋友，平均薪资的问题。

　　截至目前，32家A股上市银行中已有18家完成2018年年报披露，其中包括5家国有大行及其它股份行、城商行和农商行。除去去年上市的次新银行，则共有14家银行。

　　具体薪资情况如下：招行人均年薪57.69万最高，其次为平安银行，人均年薪51.18万，宁波银行则以45.75万元的平均年薪位居第三。

　　工农中建四家大行位居后四位，其中农行26.14万平均年薪垫底

对此，网友纷纷表示又被平均了：

　　不过对比2017年各大行的平均年薪，今年各大银行的平均薪资有所提高。其中，平均薪资最高的招商银行2017年人均薪资为49.7万，涨幅17.8%；平安银行2017年人均薪资45.5万，涨幅16.1%。而垫底的农业银行2017年人均薪资只有23.1%，涨幅也超10%。

　　上述14家银行中，仅有中信银行(行情601998,诊股)(港股00998)（601998）人均薪资不涨反降。

　　人均创收高，零售转型+科技投入

　　整体来看，薪资最高的三家银行，在2018年都进行了稳健转型，加大对科技投入，净利得到增长。

　　同时，这三家银行人均创收都不低。平安银行人均创收347.7万元，招商银行人均创收337.9万元，宁波银行人均创收216.1万元。而其他国有大行人均创收普遍在120万~190万左右。

　　1、招商银行：“轻型银行”，净利超800亿

　　2018年，招商银行积极转型，坚持“轻型银行”的战略方向和“一体两翼”的战略定位，开展各项业务，总体经营情况持续向好，“质量、效益、规模”实现动态均衡发展。主要表现在：

　　盈利稳步增长。2018年本集团实现归属于本行股东的净利润805.60亿元，同比增长14.84%；实现净利息收入1,603.84亿元，同比增长10.72%；实现非利息净收入881.71亿元，同比增长15.95%，剔除新金融工具准则影响，同比增长4.01%。

　　不良贷款下降，拨备覆盖保持稳健水平。截至报告期末，本集团不良贷款总额536.05亿元，较上年末减少37.88亿元；不良贷款率1.36%，较上年末下降0.25个百分点；不良贷款拨备覆盖率358.18%，较上年末提高96.07个百分点。

　　公司持续加大科技资源投入，报告期内信息科技投入65.02亿元，同比增长35.17%，是公司当年营业收入的2.78%，同比提高0.46个百分点。全行累计申报金融科技创新项目931个，其中304个项目已投产上线，“金融科技银行”建设取得明显进展。

　　2、平安银行：零售转型，净利248.18亿元，

　　2018年，全行经营情况具有以下特点：

　　（一）整体经营稳健发展

　　2018年，本行实现营业收入1167.16亿元，同比增长10.3%；其中利息净收入747.45亿元，同比增长1.0%，净利润248.18亿元，同比增长7.0%； 2018年末，本行资产总额34,185.92亿元，较上年末增长5.2%；吸收存款余额21,285.57亿元，较上年末增长6.4%；发放贷款和垫款总额（含贴现）19,975.29亿元，较上年末增长17.2%。

　　（二）零售转型深入推进

　　2018年末，本行管理零售客户资产（AUM）14167.96亿元、较上年末增长30.4%，零售客户数8390万户、较上年末增长20.0%，其中财富客户59.16万户、较上年末增长29.6%，私行达标客户3万户、较上年末增长27.7%（三）对公聚焦精品打造（四）科技引领成效显现

　　科技投入方面，2018年，本行科技投入大幅增加，IT资本性支出25.75亿元、同比增长82%；2018年末，全行科技人力较上年末增长超过44%。

　　（五）资产质量改善明显

　　2018年末，本行逾期、逾期90天以上贷款余额和占比实现“双降”。逾期贷款余额494.80亿元，较上年末减少92.64亿元；逾期贷款占比2.48%，较上年末下降0.96个百分点。

　　（六）支持服务实体经济（七）夯实基础提升资本

　　3、 宁波银行：大零售转型+金融科技，净利111.86亿

　　2018年公司全年实现营业收入289.30亿元，同比增加36.16亿元，增长14.28%；实现归属于母公司股东的净利润111.86亿元，同比增加18.53亿元，增长19.85%。一、总体情况概述

　　2018年以来，公司以服务实体经济发展为根本宗旨，始终坚持“大银行做不好、小银行做不了”的经营策略，积极探索差异化的发展道路，在银行的经营管理上取得了新进展，核心竞争能力不断增强。

　　（一）盈利和规模站上新台阶，经营品质体现新内涵（二）多元发展协同共进，经营联动发挥新优势

　　2018年，公司实现营业收入289.30亿元，同比增长14.28%，其中利息净收入191.20亿元，同比增长16.67%，非利息收入98.10亿元，同比增长9.91%，各利润中心的协同发展推动公司各项收入实现稳健持续增长。

　　（三）战略转型纵深推进，经营驱动注入新能量

　　2018年，公司在大零售战略转型的基础上，紧跟金融科技浪潮，持续提升客户体验及市场口碑，财富管理、私人银行等大零售业务的驱动力量进一步加强。截至2018年末，公司个人贷款余额1,370.66亿元，比年初增长29.72%，个人贷款在总贷款中的比重比年初提高了1.43个百分点；公司个人存款余额1,228.67亿元，比年初增长16.07%。公司通过线上+线下良好的产品和服务带动客户AUM增长，实现存款增长与结构优化。报告期内公司财富管理和私人银行发展模式更加清晰，两大业务的拓展深耕为公司的可持续发展注入了新能量。

　　（四）管理支撑多点突破，经营效率获得新提升

　　2018年，公司持续强化管理升级，有效协同战略转型，在资本管理、资产负债管理、风险管理等方面不断探索符合自身战略定位和长远发展目标的体系、机制与措施，推动整体经营效率持续提升，资本充足与资本效率、风险抵御能力等综合性指标持续保持在行业较好水平。

　　平均工资越高，股价今年涨幅越大

　　从上述的薪资表现来看，熟悉银行股的朋友们，可能看出一点“巧合”了：人均薪资越高的银行，今年涨幅越大。

　　数据统计，上述14家上市银行今年平均涨幅22.12%，其中平均薪资最高的三家平均涨幅超40%。

　　如以57.69万人均薪资登顶的招商银行，今年涨幅41.23%：

人均薪资51.18万的平安银行，今年涨幅47.76%：

人均薪资45.75万的宁波银行，今年涨幅43.65%：

14家银行的平均薪资和股价涨幅：

　　本文首发于微信公众号：中国基金报。