使用“扫一扫”即可将网页分享至朋友圈。
行情火爆券商力推兼职经纪人平台 号称收入无上限
2019-03-10 15:10:02 来源：券商中国
行情转暖，证券经纪人又要大显身手了。
春节过后，行情即刻转暖，恒泰证券精准踩点，推出“头派经纪人”工作平台，大力招募兼职经纪人，发力经纪业务。
恒泰证券互金部相关人士介绍，头派经纪人APP主要是一个经纪人的展业平台，而不是一个投资者的开户或交易平台，经纪人可以直接通过这个APP管理自己的客户，而不需要到营业部查询，更加便利。
除了“头派经纪人”， 九州证券、第一创业(002797,诊股)、东方财富(300059,诊股)证券也推出过类似的兼职经纪人，最早从2016年开始推行，高峰时期，这些券商的兼职经纪人都有1000人以上，九州证券兼职经纪人最高时更是达到6000人以上。不过后来随着市场下行，兼职经纪人重新进行职业规划，人数逐渐减少。
恒泰证券推“头派经纪人”，万1.5业绩线以上100%提成
今年春节后没多久，恒泰证券推出了一个为证券经纪人打造的工作平台——“头派经纪人”，致力于为广大证券经纪人提供从业、创业的理想舞台”。
恒泰证券在宣传页中，提到“头派经纪人”有三大优势：
其一为采取 “万1.5业绩线以上100%提成”激励劳务报酬模式，收入无上限；
其二是采用薪酬“日清月结”的支付模式，即证券经纪人可以在“头派经纪人”平台查询每日业绩数据及业绩提成，并在月底实现收入；
第三是设立了推荐奖，只要成功推荐一名您的好友成为有效证券经纪人并达到相关条件，即可享受1000元推荐奖和连续三年的持续津贴。
恒泰证券互金部相关人士介绍，头派经纪人APP主要是一个经纪人的展业平台，在去年底完成测试，今年正式上线，春节后第二周对外推出。经纪人可以直接通过这个APP管理自己的客户，而不需要到营业部查询，更加便利。据测算，这种兼职经纪人的模式，对现有经纪人的影响有限，并不会冲击现有存量客户。另外，客户完成开户之后恒泰还会有统一服务。
据恒泰证券介绍，目前市场上的兼职经纪人激励机制大部分都是“万1.5业绩线以上100%提成”，通过证券从业资格考试之后，与券商签署的是“委托合同”，并入职到北上广深的任何一家指定营业部。考核要求就是：入职一年内成功开发5个有效客户的证券经纪人。
此前已有3券商招募兼职经纪人
目前，国内的经纪人分两种形式，一种是外挂模式，即没有底薪，收入完全靠佣金提成，提成较高；一种是固定工资为主，达到一定交易额后可以提成，但是提成比例较少，即客户经理。恒泰证券推出的“头派经纪人”属于前一种。
有业内人士透露，九州证券、第一创业、东方财富证券也有类似的兼职经纪人，最早从2016年开始推行。
2016年3月，九州证券发力经纪业务，推出专注经纪人拓客能力的“经纪宝”。 当时给出的政策非常优惠，经纪业务佣金成本线（万1.5）以上全归经纪人，融资融券、期货IB业务同样可以视客户情况成本线以上全返，优秀经纪人可晋级为九州投顾，也可转岗至九州资管等其它业务部门，甚至推荐至九鼎集团旗下高端职位。
紧随其后，第一创业证券也于当年推出一款“终极经纪人”的手机客户端，也采取了“万1.5业绩线以上100%提成”的配套激励机制。
2017年11月份，东方财富证券开始招募经纪人，直接将经纪人成本线低到万1之下，这是继第一创业证券“终极经纪人”和九州证券“经纪宝”之后又一个经纪人平台新模式。相比“终极经纪”和“经纪宝”，东方财富证券的东方理财师给出两种提成方式：万1.5以上100%提成和万0.875以上50%提成。
借助这些平台，这些券商都招募了数量众多的兼职经纪人。有业内人士透露，高峰时期，这些券商的兼职经纪人都有1000人以上，九州证券最高时达到6000人以上。借助经纪宝，当年6月份，九州证券成交额环比增加了133%，同比增236%，增速遥遥领先其他券商。
经纪人的个人成长尴尬
不过随着市场行情下行，兼职经纪人的数量逐渐减少。
根据证券业协会公布的数据，从2018年初至目前，全行业从业人数从34.24万人减少至33.11万人，减幅1.1万。其中证券经纪人数量从90465人减少至81538人，减幅超过8900人。
九州证券的经纪人数量减幅就超过了2000人。早在去年11月份，券商中国记者就对行业人数进行梳理，当时九州证券经纪人数量减幅就非常大，有业内人士对记者表示，九州证券的产品“经纪宝”曾签约了大量经纪人，产品增幅特别快，但市场却不好，没有业绩、没有客源，经纪人自己会重新进行职业规划，也在情理之中。
有券业人士分析指出，以佣金提成为主要收入来源的经纪人，其劳务报酬与资本市场的关联度很高，不过，券商以销售业绩为导向的管理模式，对经纪人的关注点集中在客户数及客户资产的增长上，往往忽略了经纪人的个人职业发展，导致经纪人难以形成核心竞争力，个人职业发展较为受限。
并且，一直以来，经纪人都不被券商归入“员工”行列，但2017年，监管颁布的券商合规细则中首次提出，经纪人为营业部工作人员，要求营业部配备合规人员。对券商来说，实现对经纪人的合规管理是个难题。2018年，各地监管机构接连对证券经纪人的违规行为出具罚单，表明监管正强化对经纪人的管理。
“中华经济网”的新闻页面文章、图片、音频、视频等稿件均为自媒体人、第三方机构发布或转载。如稿件涉及版权等问题，请与
我们联系删除或处理，稿件内容仅为传递更多信息之目的，并不代表认同其内容数据或观点的真实性。
- 声音提醒
- 60秒后自动更新
12月12日，双十二来临之际，《南方周末》的一篇报道就解开了不少人的困惑，南极人品牌所有商品均不自己生产，品牌的拥有方南极电商只是品牌的运营方和吊牌的出售者。网上的南极人店铺有多少呢？目前南极人旗下全品牌授权经销商有846家，合作经销商3427家，授权店铺4442家。从2018年年初至今，南极人已经14次被国家质监部门及地方消费者协会拉入不合格产品黑名单。这样的滥授权，会不会毁掉南极人这个品牌？
01:44带你深入解读电竞椅--看得见的外观，看不见的材质
00:31央行连续第十四个交易日不开展逆回购操作，今日无逆回购到期。
08:00【黑田东彦：日本央行需要维持宽松政策一段时间】日本央行已经做出调整，以灵活地解决副作用和长期收益率的变化。央行在7月政策会议的决定中明确承诺将利率在更长时间内维持在低水平。（日本静冈新闻）
08:00澳洲联储助理主席Bullock：广泛的家庭财务压力并非迫在眉睫，只有少数借贷者发现难以偿还本金和利息贷款。大部分家庭能够偿还债务。
08:00【 美联储罗森格伦：9月很可能加息 】美联储罗森格伦：经济表现强劲，未来或需采取“温和紧缩”的政策。美联储若调高对中性利率的预估，从而调升对利率路径的预估，并不会感到意外。
08:00美联储罗森格伦：经济表现强劲，未来或需采取“温和紧缩”的政策。美联储若调高对中性利率的预估，从而调升对利率路径的预估，并不会感到意外。
08:00美联储罗森格伦：鉴于经济表现强劲，未来或需采取“温和紧缩的”政策。
08:00印尼央行：预计2019年经济增速在区间低端。
08:00【印度官员：央行必要时将干预卢比汇率】外媒援引印度官员表示，印度政府对卢比的下跌感到担忧； 央行必要时将干预卢比汇率。驻：印度卢比兑美元周一一度下跌1.2％，创下一个月以来的最大跌幅，跌到72.5587的纪录低点，并引领亚洲新兴市场货币下跌。
08:00【人大教授：社保新规若严格执行 企业负担将增长50% 】人大财政金融学院副教授马光荣表示，如果现有参保职工严格按照实际工资作为缴费基数，同时法定缴费率严格按照28%执行的话，整个企业部门的社保缴费负担上升50%左右，企业的用工成本会上升7.5%，企业的利润会下降8.2%。短期之内，因为工资有黏性，所以社保费负担的上升主要由企业承担；但是中长期看的话，用工成本上升导致部分制造业企业可能会出现外迁，工人工资会下降。
08:00新华社援引专家分析认为，８月份菜价、肉价波动，主要是季节性因素所致，后期食品价格、服务价格、工业消费品价格仍将保持温和水平，通胀压力没有明显增加。
08:00【洪磊：税收制度是私募基金健康发展的保障】中国证券投资基金业协会会长洪磊表示，税收制度是私募基金健康发展的保障。应当坚持税收法定原则，遵循《基金法》确立的基金属性和税收法律确定的规则，全面审视和调整基金行业税收政策。在私募基金税收征管过程中，应当明确区分作为管理人的合伙企业和作为基金产品的合伙企业，依合伙企业不同收入的性质，准确适用税种和税率。（中证报）
08:00欧盟首席英国退欧事务谈判官Barnier：在未来6到8周达成脱欧协议是“现实的“。
08:00欧盟首席英国退欧事务谈判官Barnier：我们有义务控制外部边界的商品流动。
08:00
