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开年上市公司高管辞职公告187份 2019年将成辞职年？
2019-01-17 07:50:07 来源：数据宝
2018年，上市公司董事长辞职、跑路、被查等情况屡见不鲜。数据宝统计显示，开年以来上市公司仅公布高管辞职的公告就达到187份，这样发展下去，2019年将成为A股历史上的辞职年。
以上市公司发布公告的辞职人员为统计样本，涉及董事长、副董事长，总裁、副总裁、总经理、副总经理，监事，董事等职务。截至发稿时间，周三有16家上市公司发布了19份高管辞职相关的公告。
数据宝统计显示，开年以来上市公司发布高管辞职公告187份，以及离职相关公告12份。按公告日期计算，开年以来平均每个公告日有14.38份辞职公告。按年内300个公告日计算，全年辞职公告将会达到约4314份，高于2018年全年的4100份。
高管辞职人数近年逐渐增多
根据相关报道，2018年，沪深两市有超过460家上市公司董事长辞职，19名董事长跑路，30多名董事长被捕或被立案调查，甚至有3名董事长结束了自己的生命。
数据宝统计显示，高管离职的情况也愈演愈烈。不考虑任期到期的情况下，2018年高管离职率达12.77%，创出近十年来新高。女性高管离职比例从2009年的不到4%，攀升至最新的12.35%。
上市公司高管辞职原因并不是千篇一律，有正常的工作变动、有个人原因、有从公司长远发展考虑。目前市场情绪依旧谨慎，高管辞职自然引发投资者关注。对于高管的辞职，主要有以下几种原因：
上市公司控制权变更。上市公司控制权变更后，新的控股股东往往会派新的工作人员担任公司上市公司高管，如财务管理、总经理、董事长等。近年来，上市公司股东或者控制权变更是常有的事情，尤其2018年在股权质押遭遇危机下不少上市公司控制权发生变更。
违规违纪离职。因上市公司高管人员涉及违法违纪遭受法律制裁或者不具备担任上市公司高管资格也是高管离职的重要原因。如：因在任职期间，通过控制他人账户买卖公司股票，构成短线交易、数额巨大，12月17日，上交所发布对万东医疗(600055,诊股)实控人、时任董事长吴光明予以纪律处分的决定，公开认定其3年内不适合担任上市公司董事、监事和高级管理人员。
另外，还有个人原因、工作变动等原因。个人原因如身体不适、提前退休、移民、创业、“世界那么大想出去看看”等，这类一般不对上市公司经营管理造成影响，但也有为了减持股份兑现创业收益的可能。工作变动一般有退休、更换工作、组织任命、到期换届等，这类离职行为一般也不会对上市公司经营管理产生较大影响。
随着上市公司数量增加，管理层年龄增加，以及高级人才之间工作优化，出现管理层离职层属于正常现象，若如果离职是因为不看好公司，或者违规违纪，可能会对上市公司产生负面影响。
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