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万事达荣获“气候灯塔创新”与“锦玉兰·她力量”双项大奖，以科技赋能多元共生书写制造业发展新范式
2026-04-30 14:50:36 来源：互联网综合
4月29日，为全球气候行动、创新与合作搭建平台，共同推进清洁、绿色、智慧和韧性未来的2026上海气候周正式落下帷幕。在本次气候周主题活动中，万事达集团一举斩获两项重磅荣誉：其申报的“光伏白™光能涂层与合一™光伏屋面解决方案”获评“气候灯塔创新优秀案例奖”；同时，凭借在女性领导力与多元包容文化方面的突出表现，荣获“2026锦玉兰·可持续发展她力量推荐案例——女性领导力驱动工业绿色制造变革”。
“气候灯塔创新优秀案例奖”评选作为上海气候周的重要项目之一，关注企业如何以核心技术突破推动产业链绿色转型。“锦玉兰·可持续发展她力量推荐案例”以“科技赋能，价值共创”位主题，通过释放女性领导力，融汇多元视角，推动可持续发展的最佳实践。
万事达集团代表出席2026气候灯塔大会并领取优秀案例奖
万事达聚焦包容文化与创新实践的深度融合，以建筑产业链的低碳、减排和循环利用为创新目标，在女性领导力与可持续发展交叉领域的探索获得了上海气候周权威项目的关注与肯定，为制造业的绿色发展和转型升级提供了一种以“人”为支点的解题新范式。
万事达集团董事长魏佳君表示：“我们的优秀女性能在气候灯塔的舞台上被看见、被认可，我内心充满欣喜与骄傲。在万事达，我们始终相信，可持续发展不仅是技术的命题，更是人的命题。女性领导力与多元包容的组织土壤，是我们推动绿色创新，成为受人尊敬和具有可持续发展能力的企业的核心力量。”
代表万事达集团上台领奖的万事达中国销售副总裁俞颖女士表示：“万事达是一家专注于为全球市场提供金属结构建筑系统解决方案的创新型企业。今天，我们同时收获的两份荣誉，一份肯定我们的科技创新硬实力，一份认可我们的包容文化软实力。 这份荣誉属于每一位在万事达贡献智慧的她和他。是我们共同的力量让‘建筑恒久美丽，创造美好生活’的使命有了更温暖、更坚韧的底色。”
万事达荣获2026“锦玉兰·可持续发展她力量推荐案例”
数据显示，截至2026年2月，万事达集团女性员工占比27.1%，其中集团经管层女性占比33.3%。从销售、制造、采购、履约、运营到数字化建设，女性力量活跃在各业务环节，成为企业推进绿色转型与精益运营的重要驱动力。
山东万事达建筑钢品股份有限公司荣获“气候灯塔创新优秀案例奖”
在绿色低碳实践方面，万事达将可持续发展理念贯穿于制造、产品与应用全链条。除了本次获奖的解决方案，山东制造基地通过光伏发电等节能措施，每年减碳达1900余吨，获评山东省首批绿色工厂；洁净空间围护系统可实现自由拆解与重复利用，助力绿色减碳的循环经济；冷库围护系统采用环保型发泡技术，在提升保温性能的同时显著降低能耗。这些覆盖各环节的低碳实践，与“她力量”所代表的管理韧性相得益彰，共同构成万事达可持续发展的双轮驱动。
从多元共生的组织底色到绿色低碳的技术实践，万事达正在以系统性的行动回应气候时代的企业责任。正如气候灯塔所倡导的“多方共建、生态共治”理念， 当“她力量”与创新性可持续发展同频共振，万事达所交付的，不仅是一座座经得起时间检验的建筑，更是一条以人文厚度托举产业向绿而行的长远之路。
关于万事达
万事达集团（WISKIND）是一家专注于为中国及海外市场提供金属结构建筑系统解决方案的创新型企业。公司核心业务涵盖工业建筑系统、金属围护系统、洁净室系统、冷库围护系统、建筑装饰和遮阳系统等五大领域，可提供从建筑结构设计、围护系统制造到现场施工服务的高品质整体解决方案。从食品饮料、医药健康、交通运输到新能源、新材料、航空航天等诸多领域，万事达致力于以强大的自主研发创新和5G数字化智造能力赋能行业可持续发展。
万事达始创于1978年，设有建筑钢品创新研究院和测试中心，运营包括山东、江苏、四川及广东在内的四大制造基地，持有钢结构工程专业承包壹级、轻型钢结构工程设计专项甲级等顶级专业资质，核心产品已获得包括中国绿色建材三星、美国FM、欧盟CE等国际认证，通过位于中国16座城市和海外多地的业务团队服务70多个国家和地区的客户。
万事达以“建筑恒久美丽，创造美好生活”为使命，致力于成为受尊敬和具有可持续发展能力的企业。
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中华经济网 http://www.newsce.cn/shangye/shangyeguancha/15540869768927.html 华夏晚报网 http://www.hdaily.cn/a/201904/2019040124982.html 财经新闻网 http://www.chnews.net/article/201904/59359.html 西北新闻网 http://www.xc27.com/finance/cjpl/2019-04-01/37335.html 中国金融网 http://www.chinajrw.net/news/040130619.html 中国西财网 http://www.xc07.com/Html/?20383.html 每日经济网 http://www.mrjjc.com/news/20190401/95305.html 百家新闻 http://baike.newsce.cn/hnews/2019040114502.html 第一产经网 http://www.c-jw.com/chanjing/redian/2019-04-01/27245.html MSN财经 http://www.msnnews.cn/finance/gd/155408684566037.html
10:5412月12日，双十二来临之际，《南方周末》的一篇报道就解开了不少人的困惑，南极人品牌所有商品均不自己生产，品牌的拥有方南极电商只是品牌的运营方和吊牌的出售者。网上的南极人店铺有多少呢？目前南极人旗下全品牌授权经销商有846家，合作经销商3427家，授权店铺4442家。从2018年年初至今，南极人已经14次被国家质监部门及地方消费者协会拉入不合格产品黑名单。这样的滥授权，会不会毁掉南极人这个品牌？
01:44带你深入解读电竞椅--看得见的外观，看不见的材质
00:31央行连续第十四个交易日不开展逆回购操作，今日无逆回购到期。
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08:00澳洲联储助理主席Bullock：广泛的家庭财务压力并非迫在眉睫，只有少数借贷者发现难以偿还本金和利息贷款。大部分家庭能够偿还债务。
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08:00美联储罗森格伦：经济表现强劲，未来或需采取“温和紧缩”的政策。美联储若调高对中性利率的预估，从而调升对利率路径的预估，并不会感到意外。
08:00美联储罗森格伦：鉴于经济表现强劲，未来或需采取“温和紧缩的”政策。
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08:00【人大教授：社保新规若严格执行 企业负担将增长50% 】人大财政金融学院副教授马光荣表示，如果现有参保职工严格按照实际工资作为缴费基数，同时法定缴费率严格按照28%执行的话，整个企业部门的社保缴费负担上升50%左右，企业的用工成本会上升7.5%，企业的利润会下降8.2%。短期之内，因为工资有黏性，所以社保费负担的上升主要由企业承担；但是中长期看的话，用工成本上升导致部分制造业企业可能会出现外迁，工人工资会下降。
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08:00【洪磊：税收制度是私募基金健康发展的保障】中国证券投资基金业协会会长洪磊表示，税收制度是私募基金健康发展的保障。应当坚持税收法定原则，遵循《基金法》确立的基金属性和税收法律确定的规则，全面审视和调整基金行业税收政策。在私募基金税收征管过程中，应当明确区分作为管理人的合伙企业和作为基金产品的合伙企业，依合伙企业不同收入的性质，准确适用税种和税率。（中证报）
08:00欧盟首席英国退欧事务谈判官Barnier：在未来6到8周达成脱欧协议是“现实的“。
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